Personalpolitik

Unsere Personalpolitik stützt sich auf den Bezugsrahmen von Berufen und Funktionen. Mit diesem Bezugsrahmen definiert Sogeti High Tech seinen Kurs bezüglich Rekrutierung, Ausbildung und beruflicher Entwicklung.

Wir bauen mit unseren Teams dauerhafte Beziehungen auf wie auch ein motivierendes Umfeld, in dem die menschliche Dimension von größter Bedeutung ist, vor allem dank der Einrichtung eines GPEC (vorausschauendes Management von Arbeitsplätzen und Kompetenzen). Sogeti High Tech ermutigt seine Mitarbeiter ebenso, die starken Werte der Vielfalt zu achten.

Die Entwicklung von Sogeti High Tech verläuft über die Kompetenzentwicklung seiner Mitarbeiter. Im Verlauf unserer gemeinsamen Geschichte verfolgen wir jährlich Ihre Karriere, was Ihnen ermöglicht, eine Ihren Ambitionen und Ihren und den Interessen des Unternehmens dienliche Laufbahn einzuschlagen.

Die Mitarbeiter von Sogeti High Tech teilen 7 gemeinsame Werte, die bereits bei der Gründung der Capgemini Gruppe galten: Ehrlichkeit, Wagemut, Vertrauen, Freiheit, Solidarität, Einfachheit, Vergnügen sowie die 5 Handlungsprinzipien Kundennähe, Leidenschaft, Wendigkeit, Know-how und Eroberung.

 

Beziehungen Schulen-Unternehmen

Sogeti High Tech engagiert sich tagtäglich in der Schaffung konstruktiver und konkreter Beziehungen mit ausgesuchten Schulen und Universitäten.  diese Beziehungen sind Kernstück unserer Rekrutierungsstrategie, die die Werte des Unternehmens offenlegen und teilen lassen möchte.

Künftige Absolventen den Weg zur Beschäftigung zu weisen setzt voraus, dass man sie während ihres gesamten Bildungswegs betreut. Unsere Manager, unsere Mitarbeiter und unsere Rekrutierungsteams sind an der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen beteiligt, die den Studierenden eine operationelle Sicht unserer Geschäftsbereiche ermöglichen. In den Schulen finden mit den Studierenden Konferenzen, Workshops, Diskussionsrunden und Simulationen von Bewerbungsgesprächen statt, um sie auf die Suche nach Praktika oder einer ersten Stelle vorzubereiten.

Wir sind auch in den von Schulen / Universitäten organisierten Foren und Messen. Für unsere Teams ist dies eine ganz besondere Gelegenheit,  die Erwartungen der Talente von morgen zu verstehen und sie auf dem Weg ins aktive Berufsleben begleiten. Wir legen Wert darauf, eingefahrene Wege zu verlassen, um die Aufmerksamkeit der künftigen Absolventen außerhalb formeller Maßnahmen zu bekommen.

Wir arbeiten derzeit mit einem Netzwerk von 30 Schulen und Universitäten. Durch die Unterzeichnung von Partnerschaftsvereinbarungen sind wir Partner bestimmter Institutionen, was es uns ermöglicht, Veranstaltungen - wie Besuche in unseren Lokalitäten und das Sponsoring von Sportveranstaltungen - durchzuführen, die auf die Erwartungen der Studierenden eingehen.

Als Mitarbeiter von Sogeti High Tech können Sie sich im internationalen Kontext von Großunternehmen, die in den Bereichen von Energie, Aeronautik, Raumfahrt, Flugsicherung, Verteidigung, Schienentransport oder auch der Telekommunikation arbeiten, weiterentwickeln und so eine Laufbahn verfolgen, die Ihren Fähigkeiten und Bestrebungen entspricht.

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Kontakt
  • Jan_Feddersen
    Jan Feddersen
    Head of Human Resources
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